Nieuw gedrag aanleren is één ding. Het volhouden wanneer de werkdruk oploopt, collega’s iets anders verwachten of een lastig gesprek gevoerd moet worden, blijkt vaak een grotere uitdaging.
Coaching on the Job helpt medewerkers en teams om nieuw gedrag toe te passen op de momenten waarop het er echt toe doet: in de dagelijkse praktijk.
Direct toepasbaar in de praktijk
Altijd afgestemd op jouw organisatie
Training én begeleiding op de werkvloer
Na een training weten mensen vaak precies wat zij anders willen doen. De uitdaging ontstaat wanneer het werk weer doorgaat. Een klant reageert anders dan verwacht, een collega schiet in de weerstand of een leidinggevende vermijdt toch het gesprek dat gevoerd moet worden. Onder tijdsdruk nemen oude gewoontes het dan al snel weer over. Coaching on the Job helpt om juist op die momenten ander gedrag vast te houden.
Coaching on the Job begeleidt medewerkers op de momenten waarop nieuw gedrag in de praktijk moet worden toegepast. We kijken mee tijdens gesprekken, overleggen en dagelijkse werkzaamheden en geven direct feedback op wat zich op dat moment voordoet. Zo wordt zichtbaar waar oude gewoontes terugkeren, hoe mensen reageren op weerstand of spanning en wat nodig is om nieuw gedrag vast te houden.
Afhankelijk van de situatie combineren we observaties met korte reflectiemomenten, persoonlijke coaching en praktische feedback. Zo worden inzichten direct toegepast en krijgen medewerkers meer houvast om ander gedrag vol te houden. Daarnaast bieden wij ook coaching aan voor leidinggevenden.
Coaching on the Job helpt medewerkers om nieuw gedrag sneller toe te passen en vast te houden in de praktijk. Daardoor worden oude gewoontes eerder herkend, sluit feedback direct aan op echte situaties en kunnen leidinggevenden medewerkers gerichter begeleiden. Zo kunnen medewerkers bijvoorbeeld de gespreksvaardigheden uit een communicatietraining oefenen tijdens hun dagelijkse werk. Het geleerde krijgt pas waarde wanneer het zichtbaar wordt in het dagelijkse werk. Wil je weten of Coaching on the Job past bij jouw organisatie?
Coaching on the Job is vooral waardevol na een training, leiderschapsprogramma of ander ontwikkeltraject. Juist wanneer mensen gemotiveerd zijn om het anders te doen, maar nog zoeken naar houvast in de praktijk, helpt begeleiding op de werkvloer om nieuw gedrag blijvend toe te passen.
Veel organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers. De vraag is niet wat iemand tijdens een training leert, maar wat enkele maanden later nog zichtbaar is op de werkvloer.
Merk je dat medewerkers na een training goede voornemens hebben, terwijl oude gewoontes toch weer de overhand krijgen? Dan onderzoeken we samen wat nodig is om nieuw gedrag blijvend onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
Neem gerust contact op met STC Trainingen & Coaching. We denken met je mee en bespreken graag welke aanpak het beste aansluit bij jouw situatie en doelen.